待遇はいいし、
休みもしっかり取れる。
社員になるメリットは
多いと実感。

2017年4月入社武田さん
※一人親方としては1996年から請負

Hiroshi Takeda

新人として入った当初から、
とび職と同水準の収入が得られた。

アシレに入社して、もう29年になります。その前はとび職に就いていたのですが、知人から紹介を受けて17歳からお世話になっています。一般的にとび職は収入がいい方だと思いますが、アシレに入った当初からそれと変わらない額をいただいてきました。社員になると社会保険や厚生年金に入れるし、健康診断などの福利厚生も受けられるので、待遇のよさを考えるとやはり社員になってよかったと思います。
アシレでは今現在も福利厚生の内容をより充実させようと改善を続けていて、休日も少しずつ増えています。土日も休めることが多くなったし、有給休暇も取りやすいので年々働きやすくなっていると思います。

直接「ありがとう」
と言ってもらえる。
それが本当にうれしい。

今は係長として主に改修工事を担当しています。メインとなるのは、マンションの大規模修繕や、外壁タイルクリーニング。マンションには住人の方がいらっしゃるので、きめ細やかな配慮やコミュニケーションが欠かせません。とくに水を使う工事では、足元が滑って転倒などしたら危険ですので、ガードマンの方ともコミュニケーションを取りながら、安全に施工が進められるよう配慮しています。

マンションの改修工事に携わっていてうれしいのは、住人の方たちから直接感謝の言葉をかけてもらえること。「きれいになりました。ありがとう」などと言ってもらえると、頑張ってよかったなと充実感がみなぎります。
もちろん、温水を使う時は暑さが厳しかったり、工期に間に合わせるため作業スピードを上げる必要があったり、たいへんな部分もあります。ですが、自分たちのやっていることが“必要な仕事”だと分かっているからやりがいも感じるし、また頑張ろうとも思えます。

若い人のやる気や頑張りは、
会社にエネルギーをくれる。

アシレにいる若い人たちを見ていると、よく頑張っているなという印象があります。やる気があるのでこちらも教えがいがあるし、成長していく姿もたのもしく映ります。
若手に技術を指導する時は、できるだけ会社がつくったマニュアルに沿って教えるようにしています。自己流のやり方を教えると、別の先輩についた時にやり方が違ってとまどうかもしれませんから、そこは基本どおりに教えています。

若い人にはもっとどんどん入ってきてほしいですね。若さは会社のエネルギーになります。一人親方と比較して、安定した収入や待遇など社員になるメリットも少なからずあるので、ぜひいろいろ検討してみてください。みなさんとここで一緒に働けることを期待しています。